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Vita

seit 2021

PH Ludwigsburg, Institut für Bildungsmanagement 
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehbeauftragter

2017 - 2021

Daimler AG, Stuttgart
Senior Manager Digital Transformation HR

2016 - 2017

PH Ludwigsburg, Institut für Bildungsmanagement
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrbeauftragter

seit 2016

Geschäftsführer Dirk Nees Training & Organisationsentwicklung 
Change-Beratung, Coaching, Konzeption & Durchführung von Seminaren

2014 - 2016

Daimler AG, Stuttgart
Senior Manager Daimler Corporate Academy

2013

Daimler AG, Stuttgart
Kommis. Leiter Daimler Corporate Academy

2006 - 2014

Daimler AG, Stuttgart
Senior Manager Daimler Corporate Academy für Corporate Functions, Stellvtr. Academy-Leiter

2003 - 2006

Daimler AG, Stuttgart
Manager Finance Academy DaimlerChrysler für Fachqualifizierung und PE

2001

Brunel University, Brunel Graduate Business School (London/GB)
Master of Business Administration (MBA)

1999 - 2003

Horváth & Partner GmbH
Management Consulting, Stuttgart, Leitender Berater

1997 - 1999

Allchem International Limited
Marketing- und Vertriebsgesellschaft (Chemie), Slough/GB
Management Assistant, ab 1998 Leiter Personal

1997

Johannes Gutenberg-Universität, Mainz
Dipl.-Handelslehrer / Wirtschaftspädagogik

bis heute

diverse Zusatzqualifikationen und Ausbildungen, wie z.B. Systemische Beratung, Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Ausbildung Psychotherapie, Achtsamkeit

Arbeitsschwerpunkte

Lehre

Masterstudiengang Bildungsmanagement

  • Modul M02: Personalmanagement
  • Modul M03: Persönlichkeitsentwicklung und Führungskompetenz
  • Modul M05: Organisationsmanagement

Masterstudiengang Erwachsenenbildung

 

  • Führung, Kommunikation und Kooperation

Aktuelle Publikationen

21-09-2017

Kohrs, Jan-Torsten; Müller, Ulrich; Nees, Dirk (2017): Design Thinking. In: Müller, U. u.a. (Hg.): methoden-kartothek.de. Spielend Seminare planen für Weiterbildung, Training und Schule. Fünfte Nachlieferung 2017, Bielefeld: Bertelsmann (5 S.)

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